Bắc Ninh ra mắt Văn phòng Cụm KCN số 4, hỗ trợ 146.000 đoàn viên

VĂN PHÒNG CỤM KHU CÔNG NGHIỆP SỐ 4 CHÍNH THỨC ĐI VÀO HOẠT ĐỘNG

Ngày 4/10/2026, Liên đoàn Lao động thành phố Bắc Ninh tổ chức ra mắt Văn phòng Cụm địa bàn khu công nghiệp số 4. Cụm phụ trách 283 công đoàn cơ sở với khoảng 146.000 đoàn viên tại các khu công nghiệp Quế Võ, Quế Võ II, Quế Võ III và Nam Sơn – Hạp Lĩnh.

Văn phòng được bố trí 4 cán bộ, gồm một Cụm trưởng, một Cụm phó và hai cán bộ phụ trách. Đây sẽ là đầu mối kết nối trực tiếp giữa Liên đoàn Lao động thành phố với công đoàn cơ sở, doanh nghiệp, người lao động và chính quyền địa phương.

ĐƯA HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN ĐẾN GẦN NGƯỜI LAO ĐỘNG

Việc đặt một đầu mối ngay tại địa bàn tập trung nhiều khu công nghiệp giúp cán bộ công đoàn bám sát cơ sở hơn, nhanh chóng nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập, đời sống cũng như tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên.

Khi phát sinh khó khăn trong hoạt động công đoàn hoặc quan hệ lao động, văn phòng có vai trò tiếp nhận thông tin, hướng dẫn và phối hợp với các bên liên quan để tìm phương án tháo gỡ. Cách tổ chức này được kỳ vọng rút ngắn khoảng cách giữa cơ quan công đoàn cấp trên và hàng trăm công đoàn cơ sở trên địa bàn.

HỖ TRỢ CƠ SỞ, BẢO VỆ QUYỀN LỢI CHÍNH ĐÁNG

Theo thông tin công bố, Văn phòng Cụm địa bàn khu công nghiệp số 4 sẽ hỗ trợ các công đoàn cơ sở trong hoạt động đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Các nhiệm vụ chính gồm:

• Tư vấn, tuyên truyền và phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động.

• Hướng dẫn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn tại doanh nghiệp.

• Hỗ trợ phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở.

• Phối hợp với cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp giải quyết các vấn đề liên quan đến công nhân lao động.

THÊM MỘT KÊNH KẾT NỐI CHO DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG

Với quy mô khoảng 146.000 đoàn viên, việc truyền đạt thông tin đúng, đủ và kịp thời là yếu tố quan trọng. Một đầu mối phụ trách theo cụm có thể giúp doanh nghiệp thuận lợi hơn khi phối hợp triển khai chính sách, phổ biến pháp luật, chăm lo phúc lợi và xử lý các vấn đề phát sinh tại nơi làm việc.

Đối với người lao động, đây là thêm một kênh để phản ánh nguyện vọng và tiếp cận hỗ trợ khi cần thiết. Đối với doanh nghiệp, sự phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn có thể góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và gắn kết lâu dài.

Trong bối cảnh lực lượng lao động tại các khu công nghiệp ngày càng lớn, việc kết hợp cơ chế hỗ trợ trực tiếp với công cụ quản trị nhân sự số cũng là hướng đi đáng quan tâm. Dữ liệu nhân sự minh bạch, quy trình tiếp nhận kiến nghị rõ ràng và kênh truyền thông nội bộ hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp chủ động phòng ngừa rủi ro, đồng thời nâng cao trải nghiệm của người lao động.

Sự ra đời của Văn phòng Cụm địa bàn khu công nghiệp số 4 được kỳ vọng nâng cao hiệu quả hỗ trợ công đoàn cơ sở, đưa hoạt động công đoàn đến gần hơn với công nhân và góp phần xây dựng quan hệ lao động bền vững tại các khu công nghiệp trên địa bàn Bắc Ninh.

Nguồn tham khảo: Báo Lao Động, ngày 05/10/2026.

https://laodong.vn/cong-doan/ra-mat-van-phong-cum-dia-ban-khu-cong-nghiep-so-4-phu-trach-283-cong-doan-co-so-1777601.ldo